理想のリーダー像

理想のリーダー像は人によっていろいろとあります。
リーダーの存在はどの団体でもとても大きなものです。

学生団体の代表としてもとても大切であり、どのようなリーダーになりたいかというイメージは持っておく必要があります。
ここではどのような人が理想のリーダーであるのか、理想のリーダーになるためにはどういった意識を持つことが必要なのかを紹介していきます。

仲間のことにも責任を持つ覚悟

学生団体のリーダーは企業の社長と同じ立場です。
そのためメンバーのためにも働く意識を持つことが必要になります。

これはとても重たいことですが、メンバーの人生を背負っているという自覚があれば仕事に責任が持てますし一生けんめい活動に参加ができます。
このようなマインドがあれば遅刻をしたり皆の意見を聞かなかったりといった行動をとることはないです。

組織として成長する意識

リーダーは優秀というのは誰もが持っているイメージです。
たしかにリーダーは成果を出している人が多いですが、自分の成果や自分の能力だけでは組織はうまくいきません。
リーダーがワンマンになると組織が傾く原因となります。

そこでリーダーは自分の力だけでどうにかしようとするのではなく、組織としての成長を促すことがとても大切です。
成果を自分のものにしようとせず、メンバーに成長をしてもらいたいという気持ちを持つこと、サポートをするようにすることが求められます。
リーダーだけが優秀では組織は成長しません。

組織の道しるべを作る

ビジョンを明確にすることがリーダーシップを発揮するためにとても大切です。
メンバー全員の方向性を作り出し、その方向に導く力が必要になります。

そのためにはメンバーと常に語り合うことが大切です。
日常的にいろいろな話をしてしっかりとお互いの認識をそろえていくこと、同じ方向を向けるようにすることができれば組織がうまくまとまっていきます。

誰よりもメンバーのことを知るようにする

メンバーのことをきちんと知らないと仕事をどのように進めていくか、誰に何の仕事を任せていけばいいかは割り振りできないです。
そこで相手のことを知ることが求められます。

相手のことを知って相手がどのような仕事をしたいと思っているのか、どういったことができるようになるのかということを知っていると仕事がうまく割り振れるようになります。
メンバーのことを知っておくことで上に立とうとするのではなく、全員で手を取りながら進めることのできる組織になれるのです。
リーダーはメンバーの人生を背負っていて大きく変えるチャンスを持っている存在だからこそ、メンバーのことを良く知っておくことが必要になります。